tiene como objetivo preferente localizar y seleccionar las páginas
más importantes de la red.
los contenidos principales se centrarán en todo aquello que tenga que ver con la cultura, el
raciocinio, y la libre circulación
de la información y de las ideas.
estamos buscando personas que, con un grado de
información elevado y una
cultura de calidad, estén dispuestas a colaborar en este proyecto y
poner sus conocimientos al alcance de todos, a través de internet.
para ello hemos creado la figura del manager
, persona responsable de la gestión de alguno de los temas o subtemas del directorio de recursos
que configuran la estructura de
.
si tienes interés en formar parte de nuestro selecto equipo de colaboradores,
formado fundamentalmente por profesores de todos los ámbitos y
disciplinas, y existe alguno de los temas de
que sea de tu agrado o de tu interés, - y que
esté todavía sin manager
- , rellena el formulario que se encuentra al final de la página y apúntate
para poder dirigir esta página.
la gestión que realiza el manager
de cualquier apartado de
es, técnicamente, muy sencilla, y consiste en:
a)
analizar y decidir qué contenidos de internet, en relación al tema
escogido, son lo suficientemente sólidos, están bien elaborados y es
imprescindible incorporar a la sección.
b)
enviar esta información, ya filtrada, al webmaster
general, para que en la mayor brevedad posible incorpore este nuevo
recurso.
en cada una de las páginas de areabase, se incorpora el
distintivo, que a la vez se utiliza como identificador del responsable de la
sección y como interface para el
intercambio de información y posible incorporación de
recursos externos. (Véase, a modo de ejemplo, con un click
en , cómo
funciona)
notas:
-- todas las peticiones serán estudiadas con detenimiento y se establecerá contacto via telefónica o a través de e-mail con las personas interesadas, para concretar diversos acuerdos de gestión.
-- estas páginas sólo insertarán la mínima publicidad posible para hacer factible la continuidad del proyecto.
-- las colaboraciones de los managers habrán de ser,
consecuentemente, desinteresadas y siempre respetando las lineas básicas
definidas someramente en estos puntos previos.
-- no se admitirán, en ningún caso, ideas,
opiniones, informaciones, etc., que supongan una lesión de los derechos
fundamentales de
las personas.
-- en este aspecto el equipo de coordinación se
reserva el derecho de rechazar cualquier propuesta que no se ciña a estas
condiciones.
en la actualidad
está gestionada y dirigida por los siguientes managers: